Arbeidsark: Arbeidsliv i Norge — partene og trepartssamarbeidet

📝 Arbeidsark: Arbeidsliv i Norge — Partene og Trepartssamarbeidet

Navn: _________________ Klasse: _______ Dato: _______

---

Oppgave 1: Fyll inn de manglende ordene 📝

Fyll inn riktig ord fra ordbanken i teksten under.

Ordbank: trepartssamarbeidet • fagforeninger • arbeidsmiljøloven • LO • NHO • frontfaget

a) _________________ er et unikt samarbeid mellom staten, arbeidsgivere og arbeidstakere.

b) _________________ er den største hovedorganisasjonen for arbeidstakere i Norge.

c) _________________ representerer arbeidsgiverne i næringslivet.

d) _________________ ble vedtatt i 1977 og sikrer trygg og sunn arbeidsplass.

e) I lønnforhandlingene setter _________________ tonen for andre bransjer.

f) _________________ forsvarer arbeidstakernes rettigheter og interesser.

---

Oppgave 2: Matching — Koble sammen 🔗

Trekk strek mellom begrepet og riktig forklaring.

| Begrep | | Forklaring |

|---|---|---|

| A. Arbeidsdepartementet | | 1. Organisasjon som representerer arbeidsgivere |

| B. Meklingsmann | | 2. Bransje som setter tonen i lønnforhandlinger |

| C. Unio | | 3. Statlig departement som fastsetter arbeidslivsregler |

| D. Frontfaget | | 4. Person som griper inn hvis partene ikke blir enige |

| E. Arbeidsgiversamfunn | | 5. Hovedorganisasjon for ansatte med høyere utdanning |

---

Oppgave 3: Sant eller usant? ✓✗

Sett ring rundt S hvis påstanden er sann, eller U hvis den er usann.

a) S / U — Trepartssamarbeidet finnes bare i Norge.

b) S / U — Arbeidsmiljøloven sier at arbeidsgiver har ansvar for sikkerheten på arbeidsplassen.

c) S / U — Arbeidsgivere og fagforeninger kan alltid bli enige uten hjelp fra staten.

d) S / U — YS er en av hovedorganisasjonene for arbeidstakere i Norge.

e) S / U — Digitalisering og AI skaper bare nye arbeidsplasser, ingen forsvinner.

---

Oppgave 4: Hvem gjør hva? 👥

Skriv A (Arbeidstakere), B (Arbeidsgivere) eller S (Staten) for hver påstand.

| Påstand | Svar |

|---|---|

| Fastsetter lover som Arbeidsmiljøloven | |

| Forhandler om høyere lønn for sine medlemmer | |

| Ønsker forutsigbarhet og lønnsomhet i bedriftene | |

| Fører tilsyn med at arbeidsplasser følger regelverket | |

| Organisert i LO, Unio og YS | |

| Organisert i NHO | |